宣讲会时间：2017年10月17号
宣讲会地点：6教117
面试地点：6教320-3 6教320-4
一、公司简介
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司（以下简称江苏院），创建于1958年，为国家甲级电力勘测设计企业，ENR/建筑时报评选的“中国工程设计企业60强”，主要为社会及业主提供电力系统规划、火力发电、新能源发电、输变电、通讯、工业与民用建筑工程等的勘测设计及岩土工程、工程总承包等技术和管理咨询服务，是国家高新技术企业。
2013年，经江苏省能源局批准，依托江苏院成立了江苏省能源规划研究中心，负责开展江苏省能源发展战略、规划和政策研究，新技术研究及推广，能源信息收集及分析，以及能源项目咨询和评估等工作。
江苏院目前拥有国家博士后科研工作站、江苏省企业研究生工作站、江苏省企业技术中心、江苏省天然气发电及分布式能源工程中心、江苏省分布式电源接入及应用工程技术研究中心、“东南大学－江苏省电力设计院”研发中心、河海大学研究生培养基地等多个工程研究和产学研平台。
江苏院视科技进步和创新为企业灵魂，以设计“资源节约型、环境友好型”工程为己任，以顾客需求为导向，近十年来，江苏院共获得国家优秀工程勘察设计金奖4项、银奖6项、铜奖9项；国家优质工程奖金质奖3项、银质奖8项、优质工程奖4项；国家科技进步二等奖1项，电力科技进步奖15项，省级科技进步奖4项，并拥有260余项自主知识产权（其中发明专利77项），主编或参编国家及行业技术标准30余项，技术实力和创新能力位居同行业前列。在大量理论研究和工程实践的基础上逐步形成了以1000MW级超临界和超超临界机组、1000kV交流特高压输变电和±1100kV、±800kV直流特高压输变电、大型燃气蒸汽联合循环发电、新能源发电和智能电网等为代表的一批核心和优势技术，并积累了丰富的工程业绩，实现了国内发电机组所有容量等级和输变电工程所有电压等级的全覆盖。
江苏院坚持以人为本的管理思想，重视员工个人成长需要，为各种能力特长员工提供发展空间。尊重知识、尊重人才，建立并实行专家制度，技术专家享有特殊津贴及更多培训机会。积极探索员工职业生涯设计，为员工提供专业技术、项目管理、行政管理等多条职业发展通道。
二、招聘流程
（一）发布招聘公告。本公告发布时间为2017年9月25日。
（二）简历收集。自2017年9月25日10:00起，应聘人员可在我公司网申平台填报个人信息，信息填报截止时间为2017年10月13日12：00，届时报名系统将自动关闭。
（三）简历筛选。我公司将安排专家对应聘材料进行筛选。
（四）测评面试。筛选通过者将参加我公司组织的测评及面试，具体安排另行通知。
(五)发放录取通知。我公司将通过电话联系拟录用的应聘人员，发放录取通知。
（六）体检签约。拟录用人员将参加我公司统一组织的入职体检。体检合格者将与我公司签订就业协议。
（七）入职报到。
三、报名条件和需求信息
（一）报名条件
1.应聘人员必须是2018年应届毕业生；
2.应聘人员必须遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录；。
3.应聘的硕士及以上研究生须取得全国大学外语六级考试425分及以上成绩（国外留学应届毕业生除外）；
4.硕士研究生年龄原则上不超过28周岁，博士研究生年龄原则上不超过32周岁，年龄计算的截止时间为2018年6月30日。
5.应聘者应身体健康，适应工作岗位要求。
（二）需求信息
序号 |
招聘岗位 |
专业方向 |
学历要求 |
1 |
电气工程师 （咨询设计方向） |
电力系统、高电压、继电保护、柔性输电、分布式能源及微电网、工程电磁场等 |
硕士及以上 |
2 |
结构工程师 |
结构工程、钢结构等 |
3 |
海工结构工程师 |
海洋工程结构等 |
4 |
给排水工程师 |
市政工程、流体力学方向 |
5 |
电气工程师 （项目管理方向） |
电气工程 |
6 |
热工控制工程师（项目管理方向） |
热能动力工程、热工检测等 |
7 |
热机工程师 （项目管理方向） |
热能动力工程等 |
8 |
岩土工程师 |
岩土工程、工程地质等 |
9 |
水文地质工程师 |
水文地质 |
10 |
测绘工程师 |
工程测量、GIS、航测与遥感等 |
11 |
水土保持工程师 |
水土保持等相关专业 |
12 |
技术经济工程师 |
工程管理、技术经济、造价等 |
13 |
安全工程师 |
安全管理 |
14 |
计算机工程师 |
计算机技术、JAVA开发、VR开发、BIM等 |
15 |
财务管理专责 |
财务会计、金融 |
16 |
法务管理专责 |
经济法、民商法等 |
17 |
总图工程师 |
总图设计与运输工程等 |
本科及以上 |
四、报名方式
江苏院网申平台网址：http://www.jspdi.ceec.net.cn/col/col8486/index.html。不接受纸质简历邮寄、现场投递等形式。
五、关于面试测评
（一）面试测评内容
主要考察学生的专业知识、团队意识、沟通能力、就业意向等综合素质。
（二）时间及通知方式
面试测评前，我公司将通过手机短信、邮件、电话等方式，通知入围学生参加。未入围者恕不另行通知。
六、其他有关要求
（一）应聘人员应认真阅读应聘条件，按照要求进行填报个人信息。一人只能申请一个职位。
（二）应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。
（三）应聘人员务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通。
（四）参加面试的应聘人员，须携带有本人签名的《毕业生应聘登记表》打印件及个人详细简历至现场。
（五）我公司测评活动委托第三方公司进行。
七、联系方式
招聘工作邮箱：zhaopin@jspdi.com.cn
欲了解更多详情，可关注我公司微信订阅号：
